L’APPROCHE TRAJECTOIRE

Votre passeport vers une nouvelle Trajectoire professionnelle

Réalisé en présentiel ou distanciel

Le bilan de compétences Trajectoire® crée par Marie Barbier (RHC²) et Sophie Digne (Phisoé)est né de l’alliance entre l’expérience professionnelle de plus de 20 ans en entreprise et en ressources humaines et de l’expertise de professionnelles de l’accompagnement en coaching. Un bilan de compétences Trajectoire® c’est la garantie d’un accompagnement réalisé par des professionnels de la relation d’aide et de l’accompagnement professionnel, signataires et respectueux d’un code de déontologie.

Vous voulez entamer une reconversion professionnelle, changer de métier, retrouver du sens au travail et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et être accompagné(e) avec une méthode structurée par un consultant coach en évolution professionnelle,

Le Bilan de compétences Trajectoire® vise à développer :

La capacité à prendre des décisions pour son futur professionnel

Une meilleure connaissance de soi : ses valeurs, ses impératifs, sa personnalité

Une meilleure connaissance de ses compétences : savoirs, savoir-être et savoir-faire

La capacité à se présenter face à un employeur
(CV et lettres de motivation)
L’identification des dispositifs de formation adaptés à sa situation
et son projet.
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UN BILAN DE COMPÉTENCES EN MODE COACHING !

Un accompagnement réaliste, pragmatique, orienté vers l’atteinte de votre objectif.

Une écoute active, bienveillante et sans jugement, en toute confidentialité.

La mise à disposition de notre réseau professionnel afin de vous faire bénéficier du plus grand nombre de ressources.

Votre bilan de compétences suit les trois phases réglementaires prévues par l’article R.6313-4 du Code du travail. Il vous permet de prendre un temps de recul, avec une méthode structurée qui vous guide pas à pas vers votre reconversion professionnelle.

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