LE BILAN DE COMPÉTENCES
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LE BILAN DE COMPÉTENCES

Trajectoire® répond à vos questions

Qu’est ce que c’est ?

Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, votre personnalité, afin de définir un projet d’évolution professionnel qui fait sens pour vous.

Qui peut en bénéficier ?

Toute personne active,
notamment les salariés du secteur privé
ou du secteur public
ainsi que les demandeurs d’emploi,

Quelle est sa durée ?

La durée du bilan de compétences est de 24 heures :
16 heures de face à face (réparties en 8 rendez-vous)
et 8 heures de travail personnel

Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement vous sera proposé afin de rencontrer le consultant qui va vous accompagner.

Quels sont ses objectifs ?

Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations.

Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, votre projet de formation.

Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre entreprise actuelle.

Comment est-il mis en œuvre ?

Le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation. La demande de prise en charge se fait très simplement et rapidement sur la plateforme :

Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.

Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.

Comment est-il financé ?

Si votre compte CPF couvre le montant du bilan de compétences, celui-ci sera entièrement pris en charge par la mobilisation de ce compte.

Si votre compte CPF n’est pas suffisamment crédité, vous pourrez alors compléter personnellement le montant du bilan de compétences.

Le bilan de compétences peut également être pris en charge par votre employeur, selon différents dispositifs qui pourront vous être expliqués par votre consultant.

Vous pouvez également choisir de financer à 100% votre bilan de compétences.

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